Desde 2011, venho construindo uma sólida trajetória em Psicologia Organizacional,
estudando e aplicando conhecimento sobre o comportamento humano no ambiente
de trabalho. Meu propósito sempre foi claro: melhorar o desempenho, a satisfação e
o bem-estar dos colaboradores, ao mesmo tempo promover um ambiente
corporativo saudável, eficiente e alinhado aos objetivos estratégicos das empresas.
A Psicologia Organizacional vai além de uma função administrativa; é uma
estratégia poderosa para atrair e reter talentos, impulsionar a produtividade e
fortalecer uma cultura organizacional positiva. Com minha experiência, busco
integrar práticas baseadas em evidências e soluções inovadoras para ajudar
empresas a alcançar seus objetivos enquanto promovem ambientes de trabalho
inclusivos e de excelência.
Dentre os principais serviços disponíveis dentro dessa área, ofereço:
● Recrutamento e Seleção: Identifico e seleciono os profissionais mais
alinhados às necessidades organizacionais, utilizando ferramentas como
entrevistas estruturadas, testes psicológicos e tecnologias de inteligência
artificial.
● Treinamento e Desenvolvimento: Planejo e executo programas de
capacitação técnica e comportamental que potencializam o desempenho e
engajamento dos colaboradores, contribuindo para a entrega de resultados
consistentes.
● Clima Organizacional: Avalio o clima corporativo e implemento iniciativas
que fortalecem as relações interpessoais e a motivação no trabalho, criando
ambientes colaborativos e produtivos.
● Gestão de Conflitos: Facilito a mediação e resolução de conflitos internos,
promovendo um ambiente harmônico e colaborativo, essencial para o
sucesso das equipes.
● Saúde Mental e Qualidade de Vida: Desenvolvo programas que apoiam o
bem-estar psicológico e físico dos colaboradores, priorizando a prevenção ao
estresse, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e um ambiente de
trabalho saudável.
Minha trajetória foi moldada em empresas renomadas como Itaú Unibanco, Ambev,
Randstad Brasil e Grupo SBF (Centauro). Nessas experiências, refinei habilidades
em Talent Acquisition, Inclusão & Diversidade e Gestão Estratégica de
Pessoas, sempre com resultados expressivos.
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qualidade de vida e construir um ambiente corporativo que seja referência em
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